Pacchetto con 3 tool: AQ + QML + CL

170,00 

Pacchetto con 3 tool online di assessment.

  • Assessment Questionnaires – Per la misura dei comportamenti organizzativi
  • Questionario Motivazioni Lavorative – Per la misura degli orientamenti motivazionali
  • Checklist – Per la misura delle percezioni di efficacia comportamentale
Categoria:

Descrizione

Assessment Questionnaires

L’Assessment Questionnaires è un questionario situazionale che permette di misurare ed analizzare l’efficacia di specifici comportamenti organizzativi tramite domande che ricostruiscono situazioni concrete a fronte delle quali occorre fornire soluzioni e reagire.

  • Set di 15 domande a risposta multipla per ciascuna skill;
  • Forniscono una valutazione oggettiva, indipendente dal valutatore, sull’efficacia dei comportamenti organizzativi;
  • Scala di misura a 5 intervalli: da forte a da migliorare;
  • Struttura modulare e componibile, per poter valutare le soft skill più in linea con il profilo professionale desiderato;
  • Tempo di compilazione: 100 minuti per un set di 10 skill (10 minuti a skill).

 

Questionario Motivazioni Lavorative

Il Questionario Motivazioni Lavorative® è uno strumento rapido ed affidabile, funzionale a misurare gli orientamenti motivazionali più efficaci su cui far leva per incrementare la performance lavorativa.
Quali dimensioni indaga? Vengono misurati 18 fattori motivazionali, aggregati in 6 aree: sicurezza, realizzazione personale, autonomia, riconoscimento esterno, relazione con gli altri, achievement.

Caratteristiche chiave

  • Questionario composto da 54 affermazioni da classificare in base alla preferenza;
  • Scala di misura a 3 intervalli: alto, medio, basso;
  • Tempo di compilazione: 20 minuti circa.

 

Check-List

La Check-List consente il confronto tra la percezione soggettiva e i risultati dell’Assessment Questionnaires. Costituisce la base per innescare il processo di consapevolezza e la conseguente attivazione delle eventuali azioni di sviluppo. Ciascuna capacità oggetto di approfondimento comprende specifici item che richiamano azioni comportamentali.

Caratteristiche chiave

  • Set di 15 domande a risposta multipla per ciascuna skill;
  • Confrontabile con i risultati dell’Assessment Questionnaires;
  • Scala di misura a 5 intervalli: da forte a da migliorare;
  • Tempo di compilazione: 100 minuti per un set di 10 skill (10 minuti a skill).

 

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