Twenty One Traits

Per sondare velocemente ed efficacemente le attitudini comportamentali

Il Twenty one Traits è un questionario standardizzato che consente di misurare l’intensità delle attitudini in ambito lavorativo, ovvero quali sono gli stili preferenziali di comportamento attuati in risposta a determinate situazioni.

Quali attitudini indaga?

Vengono misurate 21 attitudini, suddivise in 4 aree.

Socialità

Apertura sociale

Intraprendenza sociale

Cordialità

Empatia

Cooperazione

Influenza

Apertura al cambiamento

Apertura al nuovo

Immaginazione

Flessibilità

Adattabilità

Anticonformismo

Concretizzazione

Accuratezza

Riflessività

Metodicità

Energia

Perseveranza

Fiducia in sè

Gestione dello stress

Ottimismo

Entusiasmo

Autocontrollo

Gestione delle difficoltà

Caratteristiche chiave

  • Set di 152 affermazioni rappresentative di comportamenti tipici di ciascuna attitudine in cui esprimere il relativo livello di intensità;
  • Focalizzato a misurare i tratti che più impattano nei contesti organizzativi;
  • Assenza di item a contenuto ciclico: fruibile anche da non psicologi;
  • 2 scale di controllo per aumentare l’attendibilità: indice di coerenza e indice di desiderabilità sociale;
  • Scala di misura a 5 intervalli: da molto elevato a molto basso;
  • Tempo di compilazione: 30 minuti circa;
  • Lingue disponibili: italiano e inglese.

Ambiti applicativi

  • Selezione: rende più mirata l’intervista conoscitiva;
  • Development: consente di personalizzare i piani di sviluppo;
  • Skill Coaching: permette di individuare le strategie più opportune per superare possibili resistenze all’apprendimento;
  • Assessment di risorse Junior: particolarmente indicato in quanto le attitudini sono predittive dello sviluppo di Soft Skill future.

La reportistica

Si compone di:

  1. Descrittivo delle attitudini comportamentali analizzate;
  2. Valore delle 2 scale di controllo per verificare l’attendibilità dell’output;
  3. Overview e risultati raggruppati per area;
  4. Contributo alla lettura dei commenti personalizzati sulle evidenze emerse.

Contattaci