Questionario Motivazioni Lavorative

Quali dimensioni indaga?

Vengono misurati 18 fattori motivazionali, aggregati in 6 aree: sicurezza, realizzazione personale, autonomia, riconoscimento esterno, relazione con gli altri, achievement.

Caratteristiche chiave

• Questionario composto da 54 affermazioni da classificare in base alla preferenza;
• Scala di misura a 3 intervalli: alto, medio, basso;
• Può essere integrato da un indicatore di orientamento motivazionale a ricoprire un determinato ruolo professionale: 7 profili disponibili;
• Tempo di compilazione: 20 minuti circa;
• Lingue disponibili: italiano e inglese.

Ambiti applicativi

• Selezione: per verificare la compatibilità tra il profilo motivazionale della persona e quello ideale, al fine di ridurre i rischi di insoddisfazione lavorativa;
• Development: per mappare le leve motivazionali e prevenire cali di performance;
• Coaching (individuale e di gruppo): per rendere l’intervento più mirato.

La reportistica

Disponibili due tipologie di report, partecipante e direzionale, che includono:

1. Descrittivo delle leve motivazionali analizzate;
2. Overview dei risultati per ciascuna delle 6 aree misurate;
3. Dettaglio dei risultati per ciascun fattore;
4. Chiavi di lettura dei risultati con commenti sulle evidenze emerse.

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